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科室介绍
   

一、全面负责医院护理管理工作。

二、负责制定全院护理人员、业务学习、技术培训和人员进修等工作计划,经批准后组织实施;定期检查、评价和总结。

三、制定护理部年、季度计划、月工作安排、周工作重点,并认真组织落实,年终总结。

四、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。

五、深入科室了解护理人员思想状况。督促全院护理人员遵守各项规章制度,执行各项操作规程,指导各科室完成基础护理工作,抓好护理质量管理,防止差错事故,保证医疗护理工作正常运行。

六、定期开展护理业务技术考核、护理科学研究和学术交流,加强护理业务质量监控,促进护理水平和护理质量的提高。

七、负责召集各科护士长工作会议,分析护理工作情况。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验,不断提高其业务能力和管理水平。

八、负责全院护理人员的动态管理、考核、奖惩等有关事宜。健全护士长的考核标准,每月进行考核考评。与科室共同研究和处理护理人员的护理差错事故。

九、负责护理教学工作

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